事业发展的根本是人才，企业人才的培养普遍滞后于互联网时代发展的需要，传统的模式和方法已经不能满足企业对创新人才的渴求，尤其是缺乏内部的创业企业家。混序的思想运用于企业的实战，首先体现在在组织内部打造一个项目化平台，用小团队的方式开展工作，在完成创新任务和挑战性目标的同时，培养一批敢冒险、懂管理、经验的领导者。本章将全面、系统地介绍一种全新的快速培养人才的方式：“鸭蹼模式”。这种模式简略地说就是在企业内部发起、设立各种项目，让员工在承担职能工作的同时，担任项目经理或参与项目工作，通过横向团队的方式完成项目设定的目标，以改变态度，提升能力，达到快速培养人才的目的。