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企业文化

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【企业愿景】

1、成为一家公众公司。

2、成为环保行业细分市场的领导者。


【企业使命】

让碧水蓝天重回我们身边!


【企业核心价值观】

1、客户第一——客户是衣食父母

1)尊重他人,随时随地维护科林佰德形象;

2)微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题;

3)与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿;

4)站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意;

5)具有超前服务意识,防患于未然。


2、良性竞争及团队合作——遵守规则、百舸争流

1)以优良的工作业绩及结果作为内部竞争的标准;

2)不能采用不良手段或损毁公司或他人利益的方法;

3)通过良性竞争的手段,使个人的文化素养、工作能力、团队意识等得到有效提高;

4)决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以

     支持;

5)积极主动分享业务知识和经验、主动给予同事必要的帮助、善于利用团队的力量解决问题和困难;

6)善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则;

7)有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围。


3、成长——乐观向上、坚韧不拔

1)每天都要进步;

2)同事之间有互相督促进步的责任,尤其是上司与下属之间;

3)珍惜可以使自己进步、成长的团体及个人。


4、诚信——诚实正直、言行坦荡

1)诚实正直,表里如一;

2)通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳;

3)不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导,对于任何意见和反馈做到“有则

     改之,无则加勉”;

4)勇于承认错误,敢于承担责任,并及时改正;

5)对损害公司利益的不诚信行为做到正确有效地制止。


5、敬业——专业执着、精益求精

1)对自己专业的学习要精益求精、永无止境;

2)今天的事不推到明天,上班时间只做与工作有关的事情;

3)遵循必要的工作流程,没有因工作失职而造成的重复错误;

4)持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向;

5)能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事;

6)遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果。


6、以人为本——培养人才、留住人才

1)推进管理机制创新,创造有利于人才成长的制度和文化环境;

2)完善人才培训体系,全面提升员工能力;

3)员工可以提出合理化建议,以简化工作流程、提高效率、节省成本;

4)建立“人性化”的管理制度及简单、轻松的工作环境;

5)员工可以根据部门及个人需要,提出学习及培训需求,以提升个人及团队能力;

6)鼓励创新。